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内训课程:企业危机管理

发布时间:2008-11-11 0:00:00

内训课程:企业危机管理

2008-11-7

内训课程:企业危机管理

主讲:中国企业危机管理第一人,艾学蛟博士

一、为何许多知名大企业一夜之间倒闭了?
为什么许多跨国公司在经历危机之后变得更强大了?
●是企业都会有危机
案例:1、任正非为何要高调谈“华为的冬天”?
2、微软为何要执意收购雅虎?
危机定律:100-1=0的含义
什么是危机? 
危机的三大效应
企业危机来自哪里?
来自产品质量及安全生产方面的危机
案例:1、佛山玩具厂老板因何上吊自杀?
2、齐齐哈尔第二制药厂因何关闭?
来自人力资源方面的危机
案例:华为为什么要花17亿收购港湾网络?
政策法规变化所带来的危机
案例:某房产公司为何能在国家调控下赚得钵满盆满?
竞争对手所带来的危机
案例:红太阳集团是怎么被竞争对手搞垮的?
创新不足所带来的危机
案例:1、日系手机为何败走中国?
2、UT斯达康总裁吴鹰被谁抛弃?
  什么是危机管理?
案例:1、911发生后作为美国著名航空公司总裁将做何决策?
         2、汶川大地震将带给汶川什么机会?
二、危机管理策略四字经
l       早:未雨绸缪  不要重治轻防
案例:1、美国政府在卡特丽娜飓风中的失误
       2、桑枣中学师生为何能在汶川大地震中幸免于难?
l       快:快速出击  不要拖延时间
案例:1、谁制造了海南“毒香蕉”事件?
2、为什么说分众传媒江南春危机公关还需补钙
l       诚:真诚坦率 不要说假话
案例:1、王石四川地震捐款的博客危机门
2、哈尔滨政府不敢说真话的代价
l       恒:持之以恒 不要三天打鱼两天晒网
案例:某酒店老总为何变得如此轻松自如?
三、危机管理方法论
l       积极沟通原则
案例:毛泽东与彭德怀因缺乏沟通所导致的民族悲剧
不要拒绝与政府及媒体的合作
案例:1、富士康为何要与第一财经日报和解?
2、为什么关键时刻政府要力挺创维集团?
不要逐步把事件真相讲出来
案例:被3.15晚会曝光后的欧典地板为何会一蹶不振?
不要几个声音同时对外
案例:北京新兴医院在危机公关上的失误
l       公众利益最大化原则
不要推卸责任
案例:东方航空返航门危机为什么会加深?
不要太计较金钱得失
案例:孙中山、毛泽东是如何用钱摆脱危机的?
四、互联网时代媒体发难下的企业品牌危机
l       媒体的种类及特点
l       媒体在什么情况下容易发难?
l       企业如何防范媒体的发难?
l       为什么说危机关头保护企业品牌应放在危机管理的首位?
l       媒体对企业发难后怎么办?
案例:1、探究脑黄金的失败与脑白金的成功之谜
2、一只蚂蚁为何会绊倒一个大象?
3、戴尔公司为什么被博客撞疼了腰?
4、强生公司如何在危机中浴血重生?
五、企业家盛名之下的政治危机
l       企业家如何处理好与政府之间的关系?
案例:1、宋如华的托普帝国衰落的原因
2、华晨原董事长仰融在与政府博弈中失败的原因
企业家与主流政治相对抗的危机
案例: 1、俄罗斯首富的狱中哀鸣!
2、台湾第二富许文龙为何不敢再搞台独?
3、深圳日资高尔夫球场为何被拍卖?
l       企业家如何处理好与政治家之间的关系?
◆ 企业家热衷与政治家跳贴面舞,走得太近的危机
案例:1、清末红顶商人胡雪岩落得被抄家的原因
2、驾驭政治权利的高手上海高速公路大王跌倒的原因
企业家拒政治家于千里之外,离得太远的危机
案例:亿万富翁孙大午为何不再牛?
六、企业财务危机
1、现金与利润的关系
l       下游企业发生欠款的危机信号
l       要防止把活钱变死钱
案例:史玉柱为何要选择轻资产战略?
l       要防止企业盈利性倒闭
案例:香港百富勤投资银行为什么会突然倒闭?
2、企业与银行的关系
l       要防止银行在企业危机时刻逼债
案例:1、日本八佰伴被谁逼死的?
2、三九集团扩张失败的原因
3、投资与资本运营的关系
● 盲目收购所造成的财务危机
案例:1、某房产公司收购上市公司后为何会陷入困境?
         2、中国医药企业做大就死的原因
l       资本运营的误区
案例:1、中国还有谁在拷贝德隆模式?
2 、科龙:顾雏军的滑铁卢
4、上市与不上市的关系
l       什么企业适合上市?
l       上市好还是不好?
案例:1、万科为什么要上市?
         2、华为为什么不上市?
5、多元化与专业化的关系
l       企业多元化好还是专业化好?
案例:1、春兰集团多元化之路为何越走越窄?
         2、新华联的多元化之路为何越走越宽?
七、人力资源危机管理
l       人力资源危机离你的企业有多远?
◆ 解析企业人力资源危机产生的原因
◆解析企业人力资源危机的危害
◆ 如何构建企业人力资源危机管理的防火墙?
l       企业人力资源危机的表现形式及解决之道
◆ 国家政策法规变化引发的企业人力资源危机
案例:新《劳动合同法》引发的华为“辞职门”危机
◆ 企业高管和人才跳槽引发的人力资源危机
案例:年终大跳槽,各大网站CEO的噩梦
◆ 因沟通不当导致的高管人事危机
案例:创维集团CEO危机是怎么引发的?
◆因个人利益处理不当引发的人力资源危机
案例:07年中国百富榜第六富彭小峰的“危机门”
◆ 因情感问题引发的企业高管人事危机
案例:为什么上市公司董事长、总经理双双被抓?
◆ 因亲情关系引发的人力资源危机
案例:1、著名民营医院院长的烦恼
2、女老总为何在企业效益最好的时候想撂挑子不干了?
八、企业营销管理危机
l       唯一不变的是变:营销策略危机
案例:1、库尔斯公司因循守旧险破产
2、安利公司痛改策略得天下
l       贪多嚼不烂:过度延伸的品牌危机
l        脚踩西瓜皮:市场定位危机
l       定位不当市场失灵:
案例:1、派克钢笔低端市场走麦城
2、北欧航空重新定位走大运
l       定位不当广告失效
案例:1、健力宝广告成了信号弹
2、宝洁公司广告做成摇钱树
l       临门一脚的缺失:渠道管理危机
◆  经销商恶意窜货毁市场
案例:“旭日升”落地谁之过?
零售商忘义弃货丢市场
案例:奥妮公司投大钱赚小钱
 
我要去鸿博: http://www.517hb.com/

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